为表彰、鞭策落后、弘扬正气，增强员工的荣誉感、责任感和归属感，提高员工的凝聚力、执行力和战斗力，树立广大员工的创优意识、团队意识和忧患意识，推动公司各项工作的平稳、健康、持续发展，公司决定对全体工作人员实行优·秀员工评选制度。
10月8日一大早，刚过完十一小长假，伟达电梯有限公司的员工们积极地打扫着办公室及区域卫生，以昂扬的精神状态投入工作。8点10分全体员工在公司会议室准时召开会议。本次会议主要宣布了即日起实行优·秀员工评选制度，此项制度主要从考勤、卫生、工作日志及业绩等方面进行考核，并针对各部门分别制定考核细则，奖励形式多样，除丰厚的奖金外，还有休假、值班、体检、及加薪等多种奖励项目，同时也对长期未获得优·秀员工进行处罚。
优·秀员工评选制度由田总宣读并逐一解释。此次优·秀员工评选制度实行有功者奖、有过者罚、奖罚分明，有效的激励了员工们的工作热情，提高了员工们的工作积极性，规范了公司的管理制度。
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