为表彰、鞭策落后、弘扬正气,增强员工的荣誉感、责任感和归属感,提高员工的凝聚力、执行力和战斗力,树立广大员工的创优意识、团队意识和忧患意识,推动公司各项工作的平稳、健康、持续发展,公司决定对全体工作人员实行优·秀员工评选制度。
10月8日一大早,刚过完十一小长假,伟达电梯有限公司的员工们积极地打扫着办公室及区域卫生,以昂扬的精神状态投入工作。8点10分全体员工在公司会议室准时召开会议。本次会议主要宣布了即日起实行优·秀员工评选制度,此项制度主要从考勤、卫生、工作日志及业绩等方面进行考核,并针对各部门分别制定考核细则,奖励形式多样,除丰厚的奖金外,还有休假、值班、体检、及加薪等多种奖励项目,同时也对长期未获得优·秀员工进行处罚。
优·秀员工评选制度由田总宣读并逐一解释。此次优·秀员工评选制度实行有功者奖、有过者罚、奖罚分明,有效的激励了员工们的工作热情,提高了员工们的工作积极性,规范了公司的管理制度。